Примеры доплаты до минимальной заработной платы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Феерично ворвалась в год процедура доплаты до минимальной заработной платы и заставила понервничать бухгалтеров при изучении всех ее нюансов, как оказалось их достаточно много. Невзирая на то, что к концу года она уже стала более привычной, это не мешает ей быть довольно сложным участком работы бухгалтера. Поэтому не будет лишним рассмотреть все ее тонкости, начиная от понятия и заканчивая отчетностью, и попутно выделить важные аспекты. Содержание статьи:. Новогодним подарком бухгалтера стала доплата до минимальной заработной платы.

В связи с чем возникла необходимость в доплате до МЗП?

Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную часовую норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы. Это требование закреплено в части первой ст. То есть если работником выполнена месячная норма труда, ему должны начислить заработную плату не ниже размера минимальной заработной платы.

Новая хорошо забытая старая доплата до МЗП

Феерично ворвалась в год процедура доплаты до минимальной заработной платы и заставила понервничать бухгалтеров при изучении всех ее нюансов, как оказалось их достаточно много. Невзирая на то, что к концу года она уже стала более привычной, это не мешает ей быть довольно сложным участком работы бухгалтера.

Поэтому не будет лишним рассмотреть все ее тонкости, начиная от понятия и заканчивая отчетностью, и попутно выделить важные аспекты. Содержание статьи:. Новогодним подарком бухгалтера стала доплата до минимальной заработной платы. В частности, это затронуло абз. Но самой кардинальной трансформацией стала отмена п. Дальше, отталкиваясь от новинок законодательства, проторим дорожку бухгалтеру сквозь тернии новой минзарплатной процедуры к отработанному до автоматизма навыку путем выделения основных тезисов.

Когда ст. Так, определением минимальной зарплаты становиться представленный законодательно минимум зарплаты за полный рабочий месяц, в размере за месяц или за час, и есть госгарантией оплаты труда работающего. Так границы его заработка за весь месяц, что он работал, не может быть менее минималки. Из этого вытекает что, работодатель просто призван провести доплату до минимальной заработной платы.

В году минимальная зарплата за месяц равна грн. При неполной ставке сотрудника и частично проработанном им месяце, минималка положена пропорционально отработанной трудовой норме. Поскольку зарплатная минималка есть трудовой выплатой, то и включает в себя все составные части заработной платы оклад, надбавки, доплаты, премии. А, когда их недостаточно чтобы обеспечить ее предел, тогда возникает понятие доплаты до нее. Вот тут-то и предстает перед нами контингент таких сотрудников и обязанность доплатить им до минималки , выделим их.

Но бывают сотрудники, не получающие дополнительной заработной платы, а их оклад ниже минималки — они первые кандидаты на нее.

Таких работающих, которым не доплачивают до минималки, определить не сложно, но здесь тоже есть определенные условия, которые необходимо знать, чтобы уметь их отличать. Рассмотрим их в табличке. Относится к нестабильной категории, легко переходящей в разряд, получающих доплату при отсутствии дополнительных составляющих заработка.

Необходимо отметить еще один важный нюанс. Инвалиды и прочие льготные категории не имеют ни каких исключений и относятся к получающим миндоплату или нет, применительно к общим критериям деления. Включаемыми можно выделить выплаты, которые будут входить в суммы начисленного заработка для определения и соотнесения ее величины с минималкой.

Тогда исключаемыми будут — которым не следует участвовать в расчете для сравнения, а начисляются как бы свыше дополнительно от определенного уровня зарплатного минимума. Выделим их и поместим в табличку. Премии за месяц, квартал, за более месяцев и годовые, также вознаграждения, выплачиваемые систематически, также по выслуге лет. Начисления, рассчитанные из среднего заработка, тоже не будут включены в исчисление минималки. Подсчитать доплату до минимальной зарплаты необходимо только по окончанию месяца за полностью отработанное время и выплачивать вместе с зарплатным доходом.

В аванс это делать нет ненужно. Теперь рассмотрим этапы получения суммы доплаты до минималки:. Иллюстрация 1. Педагог Глебовой А. Зарплатный доход учителя здесь составит грн. Иллюстрация 2. Уборщица бюджетного учреждения Мамаева Ю. Надбавки и премии не получает. Видим, что ее зарплата за отработанный месяц меньше минимальной, законодательство обязывает платить зарплату не ниже, значит доплатим до ее уровня:. Иллюстрация 3.

Медсестра Захарова Н. Кроме того, получает постоянную премию в размере грн. Отработан полный месяц. Помним, что доплата до минималки считается отдельно по основному месту и неосновному, затем по каждому отдельно сравним с минимальной зарплатой с учетом частей ставок медсестры.

Иллюстрация 4. Няня детского сада Дашко Г. Бесплатный отпуск не помешает определить пределы минимальной зарплаты, который определяется пропорционально отработанному времени. Произведем подсчеты по данному случаю:. На представленных примерах рассмотрены некоторые случаи расчета доплаты до минимальной зарплаты для общего понимания механизма. Доплата до минималки, после ее начисления, сама может стать выплатой для включения в расчет определенных выплат.

Рассмотрим основные из них:. Потому как доплата до минзарплаты входит в фонд оплаты труда как мы определили и включена в состав допзарплаты, то ей присуще обложение всеми зарплатными налогами: ПДФО, военный сбор, ЕСВ. Кроме того, включается в доход по ее учету при установлении права сотрудника на налоговую социальную льготу. И еще один момент — доплата до минималки учитывается в общем доходе для сравнения базы ЕСВ с минзарплатой сотрудников, кроме инвалидов. В формах отчетов по зарплатным налогам минзарплатная доплата отражается единой суммой в составе заработной платы.

Выходит, мы проанализировали основную процедуру применения доплаты до минималки в виде краткого конспекта для ежедневной помощи бухгалтеру. Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 Доплата до минимальной заработной платы: подведем итоги. Содержание статьи: Происхождение доплаты до минимальной заработной платы Кому позволена доплата до минимальной зарплаты Кому не положена доплата до минимальной зарплаты Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет для определения доплаты до уровня минимальной зарплаты Расчет суммы доплаты до минимальной заработной платы Доплата до минимальной заработной платы: примеры Критерии включения доплаты до минимальной заработной платы в расчет некоторых выплат Нюансы обложения зарплатными налогами доплаты до минимальной зарплаты.

Кому и в каком размере выплачивается:. Работа в Киеве. Все вакансии в Украине. Разместить резюме. Новини з теми. Запитання з теми. Отримати демодоступ або одразу передплатити. Ми в соцмережах. Неправильний пароль. Я тут вперше. Критерий отсутствия доплаты до минимальной зарплаты. Основные и совместители, с окладом ниже минималки, но заработок равен или более ее. Обозначенные в п. Доплаты и надбавки: - за совмещение должностей; - выполнение обязанностей на время отсутствующего; - расширение зоны обслуживания добавление объема работ ; - высокие достижения в труде; - научную степень; - за классность для водителя; - интенсивность работы; - работу в праздники и выходные - и тому подобное.

За неотработанное время: - отпускные и компенсации; - больничные, декретные выплаты в Украине ; - во времена простоя; - повышений квалификации в размере среднего заработка; - осуществлений гособязанностей или общественных. Выплаты вне зависимости от выполнения нормы труда за месяц: - матпомощь как оздоровительная, так и связанная с семейными обстоятельствами; - выходное пособие при увольнении.

Вознаграждения по окончании года, постоянные - по выслуге лет. Другие: - суммы индексации заработка; - оплата по договорам гражданско-правового характера; - внутреннее совместительство.

Доплата до уровня минимальной заработной платы 2017: считаем, включаем, облагаем, отражаем.

Пример 1. На предприятии одним работникам установлен месячный оклад, другим — часовая тарифная ставка. Какую МЗП месячную или часовую применять для выполнения требования трудового законодательства о зарплате не ниже минимальной? А именно — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную часовую норму труда. При этом минимальная зарплата устанавливается одновременно в месячном и часовом размерах.

Все о доплате до минимальной заработной платы 2018

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. При поддержке: Вам нужны кредитные средства, но вы не знаете куда обратиться? На сайте credits. Узнайте подробнее по ссылке.

Примеры расчета доплаты до минзарплаты от Гоструда

Вопрос: Как правильно рассчитать доплату до минимальной заработной платы сторожей при суммированном учете рабочего времени работают по 12 часов? Ответ: В соответствии со ст. При таком учете нанимателем определяется учетный период. Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами месяц, квартал , иными периодами. Сумма часов рабочего времени по графику работ сменности за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. Так, в заданном вопросе учетным периодом выбран квартал.

Обеспечение минимального уровня зарплаты: основные правила и расчет доплаты

Примеры о том, что входит и что не входит в минимальную зарплату МЗП , приводит Управление Гоструда в Винницкой области. В минимальную зарплату входят: оклад, премии, надбавки за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и прочие доплаты. В минимальную зарплату не входят: доплата за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам. Когда работнику установлены доплаты за работу во вредных условиях труда в частности, на основании результатов аттестации рабочих мест , такие доплаты выплачиваются сверх размера минимальной зарплаты.

Среди минимальных гарантий в оплате труда — соблюдение размера минимальной зарплаты в месячном или часовом измерении. Однако механизм расчета четко не прописан, поэтому и возникает множество вопросов.

C 1 января г. В связи с чем возникла необходимость в доплате до минималки?

Доплата до МЗП: разбираем нюансы расчета

.

Доплата до минимальной заработной платы: подведем итоги

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минимальная зарплата в 2017 году. Видеоурок от Бухгалтер 911
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Адам

    Очень познавательно, спасибо!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных